2010年，宜昌市新豐機電設備制造有限公司黨建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務企業發展、服務職工群眾為根本宗旨，以創建宜都市十佳非公有制經濟先進黨組織和宜昌市優秀基層黨組織為目標，以“六有六好”創建活動為抓手，全面開展黨建工作，為促進企業又好又快發展提供堅強的組織保證。
1、圍繞建設學習型黨組織的要求，全面提升黨員素質。按照中央和市委關于建設學習型黨組織的要求，認真抓好企業領導班子和黨員的學習教育活動，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員頭腦，深入學習實踐科學發展觀，學習踐行社會主義核心價值體系，學習掌握現代企業生產經營管理中的必備知識，努力營造一支政治強、作風實、紀律嚴、懂經營、會管理的黨員隊伍。
2、圍繞“六有六好”創建活動，夯實基層組織建設。按照市委關于在全市非公有制企業黨組織中開展“六有六好”創建活動的通知精神，建好組織，建實陣地，健全制度，完善檔案，抓活動，增活力，不斷促進企業黨建工作的規范化、制度化和科學化，切實增強企業黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，全面達到有班子、有牌子、有場所、有制度、有活動、有作為和領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發揮作用好、業主支持好、各方反映好的標準。
3、圍繞發揮黨員骨干帶頭作用，開展設崗定責活動。廣泛開展“黨員示范崗”和“黨員責任區”活動，努力發揮黨員的示范作用、旗幟作用。每名黨員都要劃分責任區，實行掛牌上崗，努力做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊公關有黨員，不斷增強黨員的帶動力和影響力，樹立共產黨員的良好形象。
4、圍繞非公企業文明創建活動，努力培育企業文化。按照宜都市非公有制企業文明創建管理辦法，切實抓好企業文明創建工作。廣泛開展企業精神大討論，培育“求實、創新、和諧、高效”的企業精神，營造濃厚的企業文化氛圍；工會要組織員工積極投身“爭創先鋒崗、建功新宜都”活動，廣泛開展爭當生產能手、爭當營銷狀元、爭當服務標兵等勞動競賽活動和建言獻策活動；共青團和婦聯組織要大力開展 “青年文明號”、 “青年突擊隊”、“巾幗示范崗”等特色創建活動，努力營造健康向上、充滿活力的企業文化，增強企業發展的軟實力。
5、圍繞組織發展，認真抓好“三聯”工作。每名黨員聯系一個車間，聯系一名入黨積極分子，聯系一名困難職工或推薦一名下崗工人就業，定期分析職工思想動態、定期召開員工座談會，及時了解職工的思想狀況，維護好職工群眾的根本利益，真正做到從政治上關心、從思想上關愛、從生活上關照，增強思想政治工作的及時性、針對性、前瞻性和實效性。同時，抓好入黨積極分子的培養，做好新黨員的納新工作。
6、圍繞黨員春訓，認真開展黨員述職及民主評議工作。按照市委組織部關于2010年黨員春訓和經常性學習教育方案的要求，扎實抓好黨員培訓，開好專題民主生活會，認真組織黨員述職及民主評議。從而，制定保持共產黨員先進性的長效機制。
7、圍繞黨的作風建設,著力抓好廉潔自律教育。把推進黨風和反腐倡廉建設作為企業黨建的重大任務，繼續深入推進廉潔文化“進班子、進車間、進崗位、進家庭”,讓廉政文化入腦入心，培育廉潔從業的道德操守，筑牢拒腐防變的思想防線。
